働きやすさが、あなたの成長を支える
スピリットビーイング合同会社は、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境の整備に力を注いでいます。
スピリットビーイング合同会社
充実した福利厚生制度と柔軟な働き方の仕組みを通じて、
「働きやすさ」と「生活の質」の向上を図り、
個人の成長と組織の発展が連動する持続可能な職場を目指しています。
「働きやすさ」が「キャリア」を育み、
「キャリア」が「未来」を創る。
このような好循環を実現するために、私たちは常に制度と環境のアップデートに取り組んでいます。
支援制度
- クルーランクアップ昇給支援制度
スキルや経験に応じて昇給・昇格できる評価制度です。 - 資格外活動許可・在留資格取得支援制度
外国籍の従業員が法的に安心して働けるよう、各種手続をサポートします。 - 正社員登用転換支援制度
パート・アルバイトから正社員を目指す従業員に対して制度的な支援を行います。 - キャリアアップ支援制度
将来のリーダー・管理職候補として成長するための個別支援を行います。 - 認定資格取得支援制度
コンビニ業務や管理職に必要な認定資格の取得に向けた受講・費用を一部支援します。 - FC店舗経営支援制度
独立・開業を志す方に向けて、ローソンFC経営のノウハウや支援を提供します。 - 福祉会補助支援制度
社員およびその家族が安心して生活できるよう、福祉会経由での金銭的補助を実施しています。
法定福利
労働関連法令に基づく、基本的な社会保障制度に対応しています。
- 健康保険／厚生年金保険／介護保険
- 労災保険／雇用保険
すべての雇用形態において、法定要件を満たす従業員に適用されます。
社内福利
社員のモチベーションを高めるための、独自の社内制度も整備しています。
社内表彰制度
採用・勤務・育成・予約など、各種活動で顕著な成果をあげたスタッフを毎月・四半期単位で表彰します。
MVP表彰や育成貢献表彰など、チームの頑張りをしっかりと可視化・評価します。