人が育ち、組織が成長する
スピリットビーイング合同会社は、社員一人ひとりの成長を企業の原動力と捉え、多様な人材が能力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
「地域に根ざした持続可能な成長」を実現するため、現場で活躍する人材の育成と、働きやすい環境づくりを基盤とし、組織全体で挑戦を続けています。
スピリットビーイング合同会社
CVS事業部
ローソンFC店舗の運営を担い、地域の生活インフラとしての役割を果たす部門です。
- 店舗管理者（認定店長）
店舗運営・採用・教育・数値管理を統括 - 管理者候補（リーダークルー）
店舗運営の基礎を学び、将来の店舗管理者候補として育成
コンサル事業部
CVS経営の支援を中心に、事業者の安定運営をサポートします。
- CVSコンサル：店舗経営支援、運営改善、事業再生・事業承継支援
- 商品コンサル：沖縄県産品・地域特産品の販路支援
- 不動産コンサル：出店検討のための立地・商圏に関する地域情報の提供
収益不動産保有・運用事業部
自社が保有する収益不動産の運用・管理を担当し、中長期的な財務基盤を支える部門です。
- 資産管理：自社保有不動産の取得・維持管理
- 資産運用：賃貸運営・テナント管理による収益確保と地域活性化
内部監査
ガバナンスの強化と持続可能な組織運営を支える部門です。
- 管理部：財務・経理・総務
- 人事部：採用・育成・労務管理
- 監査部：財務・労務・店舗監査、コンプライアンスチェック
役員
- 代表社員（CEO）
- 業務執行社員（COO）
