働きやすさが、あなたの成長を支える
スピリットビーイング合同会社は、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場を目指し、働きやすさと生活の質の向上に取り組んでいます。
充実した福利厚生と明確な評価制度を通じて、個人の成長と組織の発展をつなぐ、持続可能な働く環境づくりを推進しています。
スピリットビーイング合同会社
支援制度
● 福祉会補助支援制度
従業員とその家族の生活を支えるため、社内福祉制度を通じて一定の補助を行います。
● クルーランクアップ昇給制度
スキル・評価に応じた昇給制度を整備し、努力が成果として反映される仕組みを設けています。
● 正社員登用制度
パート・アルバイトからの正社員登用を積極的に実施し、より安定した働き方を支援します。
● キャリアアップ支援制度
将来のリーダー・管理者候補を育成するため、研修・教育プログラムを体系的に提供します。
● 認定資格取得支援制度
店舗運営・マネジメントに必要な資格取得に際し、受講支援や費用補助を行います。
● FC店舗経営支援制度
将来独立を目指す従業員向けに、ローソンFC店舗経営に関する知識習得や計画づくりの支援を行います。
● 外国籍スタッフ支援制度
外国籍従業員の在留資格維持・更新に伴う各種手続きに関するサポートを提供します。
法定福利
雇用形態の要件を満たす従業員に対し、以下の法定福利を適用しています。
- 雇用保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 介護保険
- 労災保険
社内福利
● 地域貢献活動参加支援
清掃活動、防災訓練、子育て支援など、地域と連携した社会活動への参加を推奨し、会社としても支援します。
● 社内表彰制度
採用・勤務・育成・販売など、店舗運営に貢献した従業員を月次・四半期で表彰。
MVP表彰や育成貢献表彰を通じ、努力と成果を正当に評価します。